El Ayuntamiento de Errenteria materializará 32 contrataciones recogidas en los planes de empleo de 2017 antes de que acabe el año. Un total de 32 ofertas de empleo, de las cuales el ayuntamiento tiene 19 recogidas en sus planes de empleo, y se encargará de las contrataciones; y otras 13 ofertas recogidas en los planes de empleo que promueve junto con Oarsoaldea, y que formalizará la agencia de desarrollo de la comarca.
Dentro de esos planes de empleo el ayuntamiento ya realizó cuatro contrataciones en verano, con lo cual son un total de 36 ofertas las que conforman el plan de empleo de 2017.
Las ofertas actuales están cofinanciadas por Lanbide. Las personas aspirantes tienen que estar en desempleo, ser de la comarca y estar dados de alta en Lanbide. Además las personas que opten a esta oferta de empleo deben cumplir ciertos requisitos, entre los cuales están los siguientes: el 40% serán mujeres; el 30% serán personas titulares de RGI, y el 15% serán mayores de 55 años..
Teniendo en cuenta esas características, el ayuntamiento de forma directa o a través de Oarsoaldea está en proceso de contratación de pintores, administrativos, técnicos de medioambiente, arquitectos, carpinteros, herreros, trabajadores de brigada móvil, jardineros y electricistas. La duración de los contratos será mínimo de cuatro meses, y máximo de seis.