Guipúzcoa lidera retribuciones por hora en varias categorías del metal según Confemetal
Un informe de la patronal Confemetal sobre la negociación colectiva en la industria y servicios del metal, que toma como referencia las tablas salariales provinciales de 2025, sitúa a Guipúzcoa entre las provincias que mejor pagan en el sector. El estudio calcula que un peón del metal en Guipúzcoa percibe 16,2 euros por hora, una cuantía que supera la hora de trabajo de ingenieros en trece provincias españolas.
Los importes que recoge Confemetal se obtienen sumando el salario base, el salario de grupo, las pagas extraordinarias y determinados pluses recogidos en los convenios provinciales de la industria siderometalúrgica de 2025, como el plus de transporte. El informe excluye, sin embargo, conceptos vinculados a circunstancias concretas del puesto, las horas extra y la antigüedad.
- Peón en Guipúzcoa: 16,20 €/hora (Confemetal, convenios 2025).
- Peón en Navarra: 15,88 €/hora (Confemetal, convenios 2025).
- Peones más bajos: Cuenca (9,28 €/hora), Cáceres (10,15 €/hora) y Lleida (10,26 €/hora).
El contraste territorial no se limita a la categoría de peón. Según el estudio, en la categoría de ingeniero Guipúzcoa también encabeza la clasificación con 27,71 euros por hora, seguida de Girona (25,33) y Pontevedra (24,19). En el extremo inferior se sitúan Cuenca (12,47 €/hora) y Badajoz (12,80 €/hora).
| Categoría | Provincia (ejemplos) | Euros/hora |
|---|---|---|
| Peón | Guipúzcoa | 16,20 |
| Peón | Navarra | 15,88 |
| Peón | Cuenca | 9,28 |
| Ingeniero | Guipúzcoa | 27,71 |
| Ingeniero | Girona | 25,33 |
| Ingeniero | Cuenca | 12,47 |
En otras categorías analizadas por Confemetal, la provincia mantiene posiciones altas: los obreros registran en Guipúzcoa 18 €/hora y en Navarra 17,09 €/hora, frente a los mínimos en Cuenca (10,54 €/hora) y Guadalajara (11,04 €/hora). Para el grupo de administrativos, Guipúzcoa aparece también en cabeza con 19,57 €/hora, seguida de Navarra con 17,09 €/hora; en el extremo inferior figuran Cuenca (10,69 €/hora) y Cáceres (11 €/hora).
El informe subraya, por tanto, una fuerte dispersión salarial entre convenios provinciales dentro del mismo sector. Estas diferencias responden a la negociación de cada convenio provincial y a la estructura productiva y de costes de cada territorio, factores que el estudio documenta a partir de las tablas vigentes en 2025.
Para Gipuzkoa, las cifras confirman que, al menos en términos convencionales y por hora ordinaria, los convenios del metal se sitúan entre los más generosos de España, tanto en categorías básicas como en ocupaciones de mayor cualificación. El análisis de Confemetal invita a tener en cuenta qué conceptos se incluyen en las tablas y cuáles quedan fuera para interpretar correctamente los salarios reales: pluses, horas extraordinarias o complementos por antigüedad pueden modificar la remuneración efectiva.
Qué implica para el mercado laboral guipuzcoano
Un salario por hora superior en categorías clave puede influir en la capacidad de atracción de empleo, en la estructura de costes de las empresas y en la negociación colectiva futura. Asimismo, la existencia de provincias con diferencias tan marcadas plantea preguntas sobre la convergencia territorial de las condiciones laborales y sobre el papel que juegan los convenios provinciales en un sector con fuerte implantación industrial en el entorno de Gipuzkoa.
El informe de Confemetal se basa en datos de los convenios provinciales de 2025 y pone de manifiesto que las comparaciones entre territorios requieren atención tanto a la composición de las retribuciones incluidas como a los elementos excluidos del cálculo.
